CONTRATO DE TRABAJO

Es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.

Está regulado por el código sustantivo del trabajo en su artículo 22 y siguientes.

ASPECTOS IMPORTANTES

· TRABAJADOR ES quien presta el servicio
· EMPLEADOR ES quien recibe el servicio y lo remunera

· SALARIO ES la remuneración, en cualquier formajforma, otorgada al trabajador por su servicio.

MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO

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https://actualicese.com/2014/05/29/clases-de-contrato-de-trabajo/#

https://financiamiento.org.mx/tipos-de-contrato-de-trabajo/amp/