DEFINICIÓN DE TRABAJO Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES.

CONTRATO DE TRABAJO

Es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.

Está regulado por el código sustantivo del trabajo en su artículo 22 y siguientes.

ASPECTOS IMPORTANTES

· TRABAJADOR ES quien presta el servicio
· EMPLEADOR ES quien recibe el servicio y lo remunera

· SALARIO ES la remuneración, en cualquier formajforma, otorgada al trabajador por su servicio.